不況へのガイド – それは何ですか?
不況はどの国にとっても怖い言葉です 景気後退は、経済が縮小するときに発生します。 不況時には、企業でさえドアを閉めます。 個人でさえ、これらのことを自分の目で見ることができます。 1. 人々は仕事を失う 2. 投資は価値を失う 3. ビジネスが損失を被る 注: 不況は景気循環の一部です。 その記事をまだ読んでいない場合は、関連するアイデアを確認してください。 不況とは? 2 四半期連続で国内総生産が減少した場合は、景気後退を意味します。 景気後退の後には、ピーク期が続きます。 不況が数か月しか続かなかったとしても、それが終わる20年後に経済がピークに達することはありません。 需要と供給への影響 – 高価格のため、商品の需要が減少しました。 供給は増え続ける一方で、需要は減少し始めます。 それが「供給過剰」となり、価格の下落につながります。 景気後退は通常短期間続きますが、痛みを伴う場合があります。 すべての不況には異なる原因がありますが、不況の原因には主な理由があります。 うつ病とは? – 長期にわたる深刻な景気後退は、最終的にうつ病につながります。 不況の間、インフレ率は下がります。 不況を回避するには？ 1. 金融政策 – 金利を下げる – 量的緩和 – ヘリコプターマネー 2: 財政政策 – 減税 – 政府支出の増加 3: インフレ目標の引き上げ 4: 財政の安定 失業: 企業の拡大は健全であることはわかっていますが、「何でも多すぎると何の役にも立たない」ということわざがあります。 ピーク時には、 会社は次の限界ドルを稼ぐことができません。 企業は成長をリセットするために、より多くのリスクと負債を負っている 企業だけでなく、投資家や債務者もリスク資産に投資します。 レイオフはなぜ発生するのですか? ピーク期を過ぎると、企業は次の限界額を稼ぐことができなくなります。 今、ビジネスはもはや利益を上げていません。 C企業は、収益性の高いシステムに参入するためにコストを削減し始めます。 例 – 労働 現在、企業はより少ない従業員で働いています。 より効率的に働かなければならない従業員は少なくなります。 そうしないと、彼らも会社によって解雇される可能性があります。 仕事量とプレッシャーが想像できます。 彼らは会社を辞めるべきだと主張するかもしれません！ 本当に？ みんな、雇用率の低下について話し合ったばかりです。 仕事がないのにどうやって仕事を得るの？ 今、あなたはそれを手に入れました！ 一般人に対する景気後退の影響を想定してみましょう。 -*- 条件 1: 解雇される可能性があります。 -*- 条件 2: 長時間労働を余儀なくされる可能性があります。 同社は前向きな見通しを維持することができない。 大量解雇により、より多くの仕事をしている従業員の数が減っています。 彼の賃金は下がり、彼には可処分所得がありません。 その結果、消費率が低下し、インフレ率が低下します。 経済の減速は物価の下落によって引き起こされ、利益が減少し、結果としてより多くの人員削減につながります。 景気後退の 4 つの原因: 1. 経済ショック 2. 消費者の損失 3. 高金利 4. 突然の株式市場の暴落 1) 経済的ショック – 国が直面する外的または経済的ショックがある場合。 たとえば、COVID-19、 2) 消費者の信頼- 購買力に自信のない消費者からの、経済と会社に対する否定的な認識。 消費する代わりに、彼らはお金を節約することを選択します。 支出がないので、商品やサービスに対する需要はありません。 支出がなくなると、商品やサービスに対する需要がなくなります。 3) 高金利 – 高金利は支出を減らします。 […]
